Ihre Supervisorin
Ines Kammans
Psychoanalytisch · Karl König
Psychoanalytische Supervision
Im beruflichen Alltag begegnen uns Konflikte, Spannungen und Reaktionen, die sich nicht allein durch Fakten erklären lassen. In meiner psychoanalytischen Supervision begleite ich Menschen dabei.
Kostenloses Erstgespräch
Gespräche, die sich im Kreis drehen. Konflikte im Team, die immer wieder entstehen. Klientinnen oder Kinder, die starke Gefühle in uns auslösen — manchmal Wut, manchmal Hilfslosigkeit, manchmal das Gefühl, nicht mehr wirklich frei handeln zu können.
Oft versuchen wir, professionell zu bleiben, Lösungen zu finden, weiterzufunktionieren. Und trotzdem bleibt innerlich etwas offen.
Genau dort setzt Supervision an. Nicht mit schnellen Antworten oder einfachen Bewertungen, sondern mit dem gemeinsamen Versuch zu verstehen, was hinter dem Sichtbaren wirkt.
In der analytischen Supervision machen wir das sichtbar, was im Berufsalltag oft nur spürbar ist. Denn vieles von dem, was uns bewegt, wirkt nicht offen an der Oberfläche, sondern in den Dynamiken zwischen Menschen, Rollen und Erwartungen.
Erstgespräch anfragen →Psychodynamik der eigenen Rolle
In der analytischen Einzelsupervision steht die Interaktion zwischen Ihrer Persönlichkeit und Ihrer beruflichen Funktion im Fokus. Wir untersuchen, welche unbewussten Motive, Konflikte oder Abwehrmechanismen Ihr Handeln leiten.
Mehr erfahrenDas Unbewusste in der Organisation
Ein Team entwickelt eine eigene, oft unbewusste Gruppenidentität. In der analytischen Teamsupervision arbeiten wir an der „Szenischen Information": Was inszeniert das Team unbewusst, was es sprachlich noch nicht ausdrücken kann?
Mehr erfahrenDie Gruppe als Spiegel des Falles
Die analytische Gruppensupervision nutzt die Gruppe als Resonanzraum für die Fallarbeit. Hier geht es darum, die unbewusste Dynamik einer Klientenbeziehung durch die Reaktionen der Gruppenmitglieder zu verstehen.
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Analytische Elternberatung
Wenn das Verhalten Ihres Kindes Sie an Ihre Grenzen bringt – sei es durch Aggression, Ängste oder Rückzug – greifen klassische Erziehungstipps oft zu kurz. Mein Beratungskonzept setzt dort an, wo Verhalten seine Wurzeln hat: im Unbewussten.
Vom „Reagieren" zum „Verstehen". In der analytischen Beratung betrachten wir das Verhalten Ihres Kindes als unbewusste Kommunikation — und entschlüsseln gemeinsam die Botschaft dahinter.
Mein Leitgedanke
Wer die unbewussten Ursachen versteht, braucht weniger Erziehungsmaßnahmen. Wir arbeiten an der Basis: der Beziehung zwischen Ihnen und Ihrem Kind.
Methode
Nur ein kleiner Teil unseres Erlebens ist uns zugänglich. Der Rest wirkt im Verborgenen — und steuert unser Handeln, ohne dass wir es merken.
I
Das Bewusste
Was wir denken, sagen, wahrnehmen. Nur ein kleiner Bruchteil dessen, was uns antreibt — aber der Ausgangspunkt jeder Begegnung.
II
Das Vorbewusste
Wir spüren, dass etwas nicht stimmt — können es aber nicht benennen. Mit freischwebender Aufmerksamkeit tasten wir uns gemeinsam heran.
III
Das Unbewusste
Der verborgene Ozean. Hier wirken verdrängte Erfahrungen, Wünsche und Konflikte — oft ein Leben lang.
„Erst wenn das Unbewusste bewusst wird, wird es dich nicht mehr steuern — und du wirst es nicht mehr Schicksal nennen."
C. G. Jung
Über mich
„Meine Aufgabe ist es, Menschen anzuregen, andere Sichtweisen ihres Handelns einzunehmen — um unklare Situationen aufzuklären."
Ich bin Erzieherin — und ich werde Supervisorin. Dieser Weg ist kein Zufall. Er hat mit meiner eigenen Erfahrung zu tun: wie viel im beruflichen Alltag unbewusst mitschwingt, wie sehr das, was wir von uns mitbringen, unsere Arbeit prägt.
Ich arbeite nach dem Ansatz von Karl König, der die Begegnung in den Mittelpunkt rückt. Verständnis entsteht nicht durch kühle Analyse — sondern im echten Kontakt, mit freischwebender Aufmerksamkeit, mit Neugier, ohne Bewertung.
Du verstehst besser, was du in deine Arbeit mitbringst — und was davon wirklich dir gehört und was dem System.
Was dich immer wieder in dieselben Situationen bringt, bekommt einen Namen — und damit einen Ausweg.
Belastende Begegnungen mit Klientinnen oder im Team lassen sich leichter einordnen, wenn du einen sicheren Raum zur Reflexion hast.
Statt nur zu reagieren, handelst du bewusster — mit mehr Freiheit und weniger dem Gefühl, ausgeliefert zu sein.
Konflikte hören auf, Störungen zu sein — und werden zu Signalen, die etwas Wichtiges über das System sagen.
Bereit für den ersten Schritt?
Kostenloses Erstgespräch →Von der ersten Idee bis zum fertigen Ergebnis — wir begleiten Sie Schritt für Schritt und machen den Prozess so einfach wie möglich.
Nehmen Sie Kontakt auf – unkompliziert, unverbindlich und ohne Stress. Schon mit einer kurzen Nachricht oder einem Anruf starten Sie den Weg.
In einem kostenlosen Gespräch klären wir Ihr Anliegen, besprechen den möglichen Rahmen und entwickeln gemeinsam die passende Form der Supervision.
Wir arbeiten gemeinsam — regelmäßig, vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Damit das Unsichtbare sichtbar wird und Sie mehr Handlungsspielraum gewinnen.
Supervision ist eine professionelle Beratungsform mit Langzeitwirkung — für Menschen in helfenden, pädagogischen und beratenden Berufen. Sie fördert Reflexion, Rollenklärung und Konfliktbewältigung und hilft dabei, unbewusste Motive im Berufsalltag sichtbar zu machen.
Supervision fokussiert auf das berufliche Handeln und die professionelle Rolle — nicht auf persönliche Lebensgeschichten oder klinische Symptome. Sie ist kein Ersatz für Therapie, kann aber sehr persönlich und tiefgehend sein, weil Berufsrolle und Persönlichkeit untrennbar verbunden sind.
Ein erstes Gespräch über Ihr Anliegen — telefonisch oder persönlich — ist vollständig kostenlos und unverbindlich. Wir klären Ihre Erwartungen und den möglichen Rahmen. Anschließend erhalten Sie ein individuelles Angebot.
Ich komme zu Ihnen in die Einrichtung, wir treffen uns bei mir in Twistetal (Nordhessen, 34477) oder bei Ihnen vor Ort in der Region Kassel / Waldeck-Frankenberg. Online ist ebenfalls möglich.
Häufig trifft man sich alle 4–6 Wochen für 60–90 Minuten. Manche Prozesse brauchen sechs Sitzungen, andere begleiten über ein bis zwei Jahre. Wir besprechen gemeinsam, was für Ihre Situation passend ist — ganz ohne Mindestverpflichtung.
Die Kosten werden individuell vereinbart. Viele Arbeitgeber im sozialen Bereich übernehmen Supervisionskosten. Nach dem kostenlosen Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes, individuelles Angebot — ohne Druck.
Ja, absolut. Einzelsupervision richtet sich an Menschen, die ihre eigene berufliche Rolle, ihr Handeln oder ihre Belastungen im Arbeitskontext reflektieren möchten — ganz unabhängig davon, ob ein Team beteiligt ist. Viele Fachkräfte nutzen sie als persönlichen professionellen Begleitprozess.
Alles, was im Supervisionsraum besprochen wird, unterliegt der Schweigepflicht. Auch wenn ein Arbeitgeber die Kosten trägt, erhält er keinerlei Einblick in die Inhalte unserer Gespräche. Vertrauen und Diskretion sind die Grundlage jeder guten Supervision.
© 2026 Ines Kammans · Supervisorin · Twistetal
